Sebagai sebuah alat bantu perubahan, dalam konteks coaching, NLP memberikan prinsip dan teknik yang bisa digunakan untuk mengubah (rewired) konstruk program yang terbentuk di pikiran bawah sadar coachee, yang bisa membantu mengubah strategi berpikir coachee yang semula tidak efektif agar berubah menjadi strategi berpikir yang tepat, yang mendukung tercapainya tujuan pencapaian yang ditetapkan dalam proses coaching.