Belengu bukanlah sesuatu yang membuat kita nyaman, ia menghambat ruang gerak kita dan menjadikan kita terkunci di titik dimana kita berada. Tapi terdapat satu belengu yang lebih dahsyat dari berbagai […]

Tidak asing kita dapati keberadaan mereka yang kecewa karena orang dekatnya tidak bisa memperlakukan mereka sebagaimana mereka menginginkannya. Ada yang ingin diperlakukan hangat dan romantis oleh pasangannya tapi ternyata pasangannya […]

Kalau ditanya “Apakah kita menyukai konflik?” besar kemungkinan jawabannya adalah “Tidak”, sayangnya – dalam realitanya – konflik adalah sesuatu yang tidak terhindarkan, siap atau tidak siap dan suka tidak suka […]

Memenuhi permintaan beberapa subscriber yang berkomentar di video saya di Youtoube Channel saya minggu lalu, yang meminta saya membahas secara lebih detail penjabaran strategi mengatasi kebiasaan buruk, diunggahlah episode podcast […]

“Layu sebelum berkembang”, ungkapan itu agaknya mewakili fenomena yang terjadi dimana beberapa orang menetapkan niat untuk bisa mengadaptasi kebiasaan positif baru hanya untuk mendapati lagi-lagi kebiasaan itu gagal mereka adaptasi, […]

Salah satu penyebab banyak resolusi tidak tercapai adalah karena ketidakmampuan dalam mengidentifikasi apakah resolusi itu termasuk ke dalam resolusi pencapaian atau resolusi kebiasaan. Saya pribadi termasuk yang lebih nyaman menetapkan […]

Momen pergantian tahun menuju tahun baru akan segera berlangsung. jangan sampai menjalani tahun baru nanti dengan pola yang lama yang berulang kali menyabotase pencapaian sukses kita. Pencapaian berkualitas bermula dari […]

“Saya sudah mengikuti berbagai sesi motivasi, tapi ya begitulah, bertahan 2 – 3 minggu, setelahnya lesu lagi seperti dulu.” “Saya sudah mengikutkan tim saya ke berbagai sesi motivasi, cuma bertahan […]

Masalah dan penderitaan adalah hal-hal yang tidak menyenangkan dan sebisa mungkin kita akan coba hindari, minimalisir atau selesaikan. Tapi ada beberapa orang yang bisa dengan sedemikian uniknya justru kecanduan dengan […]

Motivasi yang naik turun sering dijadikan alasan di balik kinerja dan produktivitas yang naik turun juga. Apa yang melatari motivasi yang naik turun ini? Bagaimana agar motivasi ini bisa lebih stabil […]